组建党员攻坚队 ，推动中石油炼化一体化转型升级项目原水管道工程提前建成通水；为用户免费更换智能水表2160多个……钦州环水公司供水管理中心党支部（以下简称“供水中心党支部”）坚持以“五星”党支部创建为主线，以打造“环水红湾·护航灯”党建品牌为载体，推动党建工作与生产经营融合互促。2023年供水中心党支部获评为广发体育集团“五星级党支部”。
强基固本 夯实基层堡垒
供水中心党支部以打造学习型、实干型、担当型党支部为目标，以线上+线下、集中学习+个人自学等学习方式，依托“三会一课”、主题党日、学习强国APP等学习载体 ，引导党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想 ，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
开展情景党课
聚焦公司人才需求导向，供水中心党支部将发挥党员先锋模范作用与赋能员工成长成才紧密结合起来，通过建立完善导师带徒 、后备人才培育机制，围绕供水设备 、管道维修等技术攻关，组建师徒队伍4组，促使一批年轻技术人员迅速成为岗位关键能手。同时 ，通过开展技能大赛、岗位练兵等活动，打造学习交流、技能比拼的平台，将党员锤炼为冲锋陷阵的“排头兵” 。2023年，1人获得广发体育集团工会“广发体育岗位能手”称号，1人荣获钦州市总工会“钦州工匠”称号 。
参加技能大赛
聚力“清廉环水”建设，供水中心党支部细化措施 ，深入开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治工作自查自纠，强化重点领域和关键环节廉政风险防控 ，通过创新开展“一刻钟廉洁课堂”“廉洁从业我先行”、廉洁主题摄影展等活动 ，让清廉贯穿干部员工的日常工作生活，树牢廉洁风险防控意识 ，有效筑牢廉洁风险防控大坝 。
开展廉洁教育活动
党建引领 激活发展动能
供水中心党支部紧紧围绕公司“抓党建、提效益 、促发展”工作思路和要求，积极探索“党建+生产经营”模式，组织开展党员“先锋队、责任区、示范岗”建设，由党员干部 、技术骨干带头攻坚克难 ，推动党建工作与生产经营的深度融合 。
党员先锋队在烈日下熔接供水管道
在生产运行、节能降耗方面 ，党支部书记领头，技术骨干带队下沉一线，全体党员以任务清单制主动担当、落实责任。如 ，通过开展供水厂消毒系统升级改造，实现年节约电费大概7万元，降低生产成本达20万元。在自来水厂管理中，对标先进企业的标准化建设，运用“五精”管理中的“毫米、秒 、克、厘”管理，强化全员精细管理意识，细化各岗位运行的操作规程和流程，促进企业降本提效。2023年调水单位电耗同比降低1.2% 。
党员带头开展设备巡查
在安装工程建设 、增效创收方面，充分发挥党员先锋模范作用，抢抓工期、抢占市场、高效管理。2023年公司新增注册用水户115户、新安装用水户表212个，自来水售水量同比增长2.15%，原水售水量同比增长14.56%，污水处理收入同比增长19.75%；累计巡查供水管道1291公里 ，检查阀门井2453个，抢修管道渗漏441处 ，保障自贸区钦州港片区的用水安全 。
污水收集管网测漏
同时，供水中心党支部进一步优化用水户反馈问题处理流程，对收费系统升级改造，不断提升群众满意度，进一步实现高效管理运转 ，助力打造企业新名片。
用水企业赠送锦旗
科技是第一生产力。供水中心党支部持续推动“党建+科研”双融合，把党建“软实力”转化为科研“强引擎” 。目前 ，已成功组建钦州市工程研究中心，获批自治区级创新型中小企业，获授权实用新型专利5项，同时稳步推进智慧水务、管网探测普查及GIS信息化管理系统建设，助力广发体育环保水务“智能化”建设，助推企业高质量发展。
自来水消毒系统技术改进研讨现场
用心服务 办好民生实事
供水中心党支部聚焦企业群众“急难愁盼”关键点，关注大企业用水管理 ，积极解决百姓难题，将“办实事 、出实效”落到实处 。
“我是党员，我先上！”供水中心党支部在实施中石油项目供水管道迁改工程中，以党员为骨干，加班加点攻克施工“瓶颈”，推动项目提前19天完成；在接到国投电厂三期项目用水需求时 ，迅速组建党员攻坚队，连续奋战在保供水的岗位上，提前10天完成建设任务……每一次的坚守与奋战 ，都汇聚成攻坚克难的“硬核”力量。2023 年钦州环水公司维修班组荣获广发体育集团“广发体育工人先锋号”称号 。
中石油项目供水管道迁改工程施工现场
民生无小事，点滴见初心 。供水中心党支部还通过组建党员服务队深入社区、企业 ，主动上门解决用户用水难题1200余次，免费为群众开展水质检测、取样检测服务……这些惠民举措，获得了企业和群众的好评，也提升了企业形象 。
免费更换水表
荣誉是鼓励和肯定，更是责任与鞭策。供水中心党支部将以“五星级党支部”为新起点，进一步探索党建工作新理念 、新思路、新举措，激发干部职工在改革发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，为广发体育环保水务事业高质量发展贡献更多的力量。
(通讯员 ：黄致萍/文、图）
