导语：文化 ，如涓涓细流 ，润物无声 ，汇聚成河 。文化，又如星星之火，点燃希望 ，迸发能量 。2020年6月，环保水务集团发布了“绿动环水 和合共生”为主题的“一形五品十观”企业文化理念体系 ，在无形之中为公司凝心聚力、固本强基 ，引领着“环水人”勇立潮头、并肩同行。现推出“企业文化故事汇”专栏，叙说环保水务集团党员干部职工们在推动公司高质量发展的新征程上攻坚克难、敢做善成 、团结进取、创优争先，用实际行动践行企业文化的生动故事。 在环保水务集团“一形五品十观”企业文化价值理念体系里，“执行之力”是：知行合一 执行有力 。解释为“广发体育环保水务人要勇于担当，对于公司决策的，不要犹豫不定、畏首畏尾、必须立即执行，并且做到令必行 ，行必果，果必查。今天，我们通过东兴环水公司的故事来细说“执行之力”。 “做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客 ；当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨 。”广发体育环保水务集团东兴环水公司坚定以文载道，以文化人，以企业文化激发经营发展内生动力 ，聚焦“五品”之“执行之力” ，为达到降本增效目的，实现企业可持续发展提供了强大的原始动能。 闻令而动 探寻问题“突破口” “自来水厂节能关键在于取水泵站和送水泵房的电耗控制，选择与工况匹配的高性能机泵尤为重要。我们需从此处入手，全面开展供水中心生产运行的节能降耗工作。”自此，东兴环水公司立下了厂站降本增效的新目标。 技改安装城东水厂3号送水机组 一声号令，供水中心当机立断，一以贯之，上下联动，逐一排查 、比对各取水泵站和送水泵房的运行数据 ，找到了机泵耗能大的原因，并迅速出动机修班组开展机泵节能改造工作。 精准施策 找准改造“风向标” 在调查城东自来水厂相关运行数据时发现 ，现有的机泵已不适应工况要求 。机修班成员具体问题具体分析，依据城东自来水厂的地理位置以及会产生的落差水压，调整出厂水压力的设定值，并根据功率、流量 、扬程、效率综合特性曲线对比，最后决定选择使用功率75KW ，流量550m³/h ，扬程32m，效率在85%以上的机型，替换原有160KW工频机泵，形成“75KW工频机泵+160KW变频机泵”的运行搭配，使得配电柜总电流从390A减少到330A ，变频器运行频率从35-38HZ变为44～48HZ之间，机泵能够始终在高效区运行。 改造工作现场 靶向发力 开出降本“效益花” 知者行之始，行者知之成。经过可行性分析 ，机泵节能改造的具体方向已确定 ，但如何将160KW工频机泵改造成75KW工频机泵 ，是维修班组全体成员的重要课题 。他们统筹分工，着手查阅相关文献、备齐机泵改造所需材料 ，在保障供水安全的前提下，历时一周完成了此次75KW工频机泵节能改造工作 。 改造工作现场 令必行，行必果。在这次节能改造中，安装一套75KW机泵的费用为5万元 ，综合节省的电费为5.46万元/年，一年内便可收回全部投入成本 ，并成功降耗6%。 “企业使命要求我们要始终成为供排水线上的守护者，节能降耗的践行者 ，实干惠民的奋斗者 ，做到知行合一、执行有力 。在我看来，工作时常充满着挑战性和成就感 ，能够给公司节约生产成本 ，提高效益。”东兴环水公司供水中心维修班员工在完成节能改造时说道。 在促进企业高质量发展的征程中 ，东兴环水公司将持续以行动构筑企业文化的“楼阁” ，用企业文化武装头脑、指导实践，在困境中寻路径，在危难时鼓干劲，在平稳中创佳绩 ，用一系列实绩推动东兴水务一体化建设 。 （通讯员：刘文清/文 ，姚国威/图）
