广发体育



              新闻中心

              当前位置 : 首页 >  新闻中心 > 公司新闻

              【“环水红势能”之“人才工程”】②一线上的“前浪”与“后浪”——东兴环水公司导师带徒案例展示


              图片



              近年来 ,东兴环水公司以“导师带徒”活动为载体,师徒结对 ,充分发挥“传、帮、带”作用,引导新员工扎根企业、茁壮成长,围绕中心、服务大局 ,在推进企业高质量发展中成长成才 、建功立业 。



              【敢为人先,以“青春之我”当好“时代先锋”】


              “我觉得他最让人印象深刻的一点就是有比较强的适应能力,在面对不同的工作任务时 ,能迅速融入团队”,提起农海豪,东兴环水公司污水中心的同事都对他赞赏有加。作为一个毕业于华东水利水电大学环境工程专业的新员工,农海豪凭借着自身所具备的专业知识以及“打破砂锅做到底”的工作态度,持续提升着对于目前工作的理解程度与实操水平。在即将分配岗位前,他对未知的岗位感到内心忐忑,生怕会与所学走远 ,于是“任性”地找到人力资源部,主动提出想前往污水中心工作,于是有了和导师刘存江的相遇 。


              图片

              师徒一同考察进水情况


              “我们的底线就是出水一定达标 。”这是导师刘存江给他徒弟农海豪上的第一堂课 ,也是农海豪奉为圭臬的一句话。在后来的工作中,师父前往其他污水厂检查就带着他,教他如何调整工艺运作,从调节池到沉淀池,从A/O工艺到SBR工艺 ,师父都讲得十分详细 ,在闲暇之余也常常教他公文的写作。“他确实很能干 ,很多东西都一学就上手。”导师常常在与他人聊到他时这样说道。他也十分敬佩师父,他心中常想 :师父业务又出众,又能协调好每个员工,真希望能从“偶像身上学到一招半式” 。


              图片

              指导观看污泥现状


              到现在,农海豪已能够独立分析工厂工艺 ,同时对推广服务也有了一些心得 ,能够适当的协助导师讲解项目的优势。同时 ,农海豪已经汇总完成了各厂站现存问题与技术优化,利用其扎实专业的水环境处理知识,为公司技改工作贡献自己的力量。



              【起而行之,以“青春之我”彰显“时代担当”】


              农海豪除了认真完成主要的工作职责——数据收集与分析之外,还会积极投身于生产一线 ,以“污水中心技术管理员”的身份,用谦卑尊敬的态度与一线班组和负责人进行交流和学习。在面对实际问题时,能够结合自身经验与技能提出行之有效的建议,获得班组成员的一致好评。


              “在导师的指导下 ,我对污水厂的运营管理方式有了一定了解,对污水厂工艺和技改方面都有了更深的认识 ,也看到了一个与书本理论不同的世界 。”这是农海豪在自己的“成长阶段工作总结”中的一段心得 ,言辞质朴,却又直击人心 ,仿佛看到了一颗新星正在冉冉升起。


              图片

              指导公文写作


              而农海豪能够获得“阶段考核满分”的成绩,与认真负责、辛勤指导的师父刘存江分不开,他不光在技术实践中予以指导 ,还会在农海豪自我总结时提供新的思路,从而使得农海豪能够在获取一个个成果之后继续稳扎稳打,朝着下一个目标前进。


              “希望通过本次导师带徒,导师能够强责任、讲执行 ,积极做新员工工作上的指导员、学习上的辅导员 、生活上的疏导员 ;希望新员工能够稳扎稳打、勤学好问 、不骄不躁 ,早日成长,为公司高质量发展贡献自己的才智和青春。”东兴环水公司负责人表示。


              供稿 | 凌丽苹、刘宇阳/文、

              责编 | 刘宇阳

              审核 | 龙红霞



                    XML地图